政策没有. C. 1.00
签发日期 8/1/2014
该大学为符合条件的员工和符合条件的家庭成员提供福利, 包括配偶, 民事结合伴侣, 以及未成年家属, 有威尼斯人平台参加福利计划，包括:医疗, 牙科, 生活, 短期和长期伤残保险, 灵活的支出, 学费减免, 学费报销, 通勤的程序, 退休计划及累算及其他带薪假期. 其他大学福利包括:使用大学设施, 学生会, 图书馆及信用社.
1.01 |
大学将遵守所有适用的联邦法律, 有关提供工人赔偿保险的州和地方法律, 失业保险和社会保障(FICA). |
1.02 |
如欲查阅各福利选项的详情，请按 在这里.大学保留随时更改或取消福利计划或费率的权利，恕不另行通知, 除非法律要求. 大学的福利是根据当时联邦税法的规定提供的. |
1.03 |
一个人作为配偶或民事伴侣的地位应参照适用的州法律确定. 未成年受抚养人的身份应参照联邦税法和其他联邦法律的适用条款确定. |
1.04 |
自8月1日起生效, 2019, the university will cease providing any benefits to the domestic partners of benefits-eligible employees; provided that any such benefits-eligible employee that, 按照当时的政策, 与大学建立的家庭伴侣的身份将继续为他或她的家庭伴侣获得福利，只要该雇员仍然受雇于大学. |